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<!DOCTYPE html><html lang="fr-FR"><head ><meta charset="UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" /><meta name='robots' content='noindex, nofollow' /><link media="all" href="https://www.avocatravail.net/wp-content/cache/autoptimize/css/autoptimize_27bc0a34a043e37a2252ee26e2aa4199.css" rel="stylesheet"><title>mentions légales - Avocat Droit du Travail en Ligne</title><meta property="og:locale" content="fr_FR" /><meta property="og:type" content="article" /><meta property="og:title" content="mentions légales - Avocat Droit du Travail en Ligne" /><meta property="og:description" content="Mentions légales Avocat Ngawa : Vous êtes sur la page des mentions légales du site internet https://avocatravail.net appartenant à Maître Ngawa. Le cabinet est situé 50 Rue de Miromesnil 75008 Paris . Conseils pour se rendre au cabinet : Métro Miromesnil ou Stationnement au parking Haussmann Berri à 500 m. Le présent site est édité […]" /><meta property="og:url" content="https://www.avocatravail.net/mentions-legales/" /><meta property="og:site_name" content="Avocat Droit du Travail en Ligne" /><meta property="article:modified_time" content="2021-10-30T18:29:48+00:00" /><meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> <script type="application/ld+json" class="yoast-schema-graph">{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https://www.avocatravail.net/mentions-legales/","url":"https://www.avocatravail.net/mentions-legales/","name":"mentions légales - Avocat Droit du Travail en Ligne","isPartOf":{"@id":"https://www.avocatravail.net/#website"},"datePublished":"2021-10-16T18:17:21+00:00","dateModified":"2021-10-30T18:29:48+00:00","breadcrumb":{"@id":"https://www.avocatravail.net/mentions-legales/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://www.avocatravail.net/mentions-legales/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https://www.avocatravail.net/mentions-legales/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"CONSULTATION EN LIGNE","item":"https://www.avocatravail.net/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"mentions légales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https://www.avocatravail.net/#website","url":"https://www.avocatravail.net/","name":"Avocat Droit du Travail en Ligne","description":"Consultation Avocat en ligne par téléphone, Devis avocat en ligne gratuit","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https://www.avocatravail.net/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"}]}</script> <link rel='dns-prefetch' href='//fonts.googleapis.com' /><link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Avocat Droit du Travail en Ligne » Flux" href="https://www.avocatravail.net/feed/" /><link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Avocat Droit du Travail en Ligne » Flux des commentaires" href="https://www.avocatravail.net/comments/feed/" /><link rel='stylesheet' id='academy-fonts-css' href='//fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather%3A400%2C400i%2C700%2C700i%7CPT+Sans%3A400%2C700&ver=1.0.5' type='text/css' media='all' /> <script type='text/javascript' src='https://www.avocatravail.net/wp-includes/js/jquery/jquery.min.js' id='jquery-core-js'></script> <link rel="https://api.w.org/" href="https://www.avocatravail.net/wp-json/" /><link rel="alternate" type="application/json" href="https://www.avocatravail.net/wp-json/wp/v2/pages/269" /><link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" title="RSD" href="https://www.avocatravail.net/xmlrpc.php?rsd" /><link rel="wlwmanifest" type="application/wlwmanifest+xml" href="https://www.avocatravail.net/wp-includes/wlwmanifest.xml" /><meta name="generator" content="WordPress 6.2" /><link rel='shortlink' href='https://www.avocatravail.net/?p=269' /><link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="https://www.avocatravail.net/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.avocatravail.net%2Fmentions-legales%2F" /><link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="https://www.avocatravail.net/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.avocatravail.net%2Fmentions-legales%2F&format=xml" /><link rel="pingback" href="https://www.avocatravail.net/xmlrpc.php" /><meta name="google-site-verification" content="hYpfrJNz1BwOnz3nM7KqZP6RS9BES-CEAElE120541Q"><meta name="Copyright" content="Avocat licenciement abusif"><meta name="googlebot" content="index, follow, all"><meta name="og:locality" content="Paris"> <script type="text/javascript">if( window. parent . length !=0) {
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Le cabinet est situé 50 Rue de Miromesnil 75008 Paris . Conseils pour se rendre au cabinet : Métro Miromesnil ou Stationnement au parking Haussmann Berri à 500 m.</p><p>Le présent site est édité par Me Sylvanie Ngawa<br /> Avocate au Barreau de Paris<br /> 50, Rue de Miromesnil<br /> 75008 Paris<br /> Tél. : 06 68 57 01 02<br /> E-mail : contactngawa (arobase@)gmail.com<br /> Numéro Siret : 53965726200025<br /> Code APE : 6910Z – Activités juridiques</p><p>Directeur de la publication et responsable de la rédaction : Me Sylvanie Ngawa<br /> Loi Informatique et Libertés : Conformément à la loi du 6 janvier 1978 n°78-17, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, les données personnelles enregistrées sont réservées à l’usage du cabinet de Me Ngawa et ne seront en aucun cas diffusées à des tiers.</p><p>Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n°78-17, tous les utilisateurs du site ayant saisi des données à caractère personnel disposent d’un droit d’accès, de rectification, de modification, de suppression ou d’opposition. Vous pouvez exercer ce droit à tout moment par email à contactngawa (arobase@)gmail.com ou par courrier postal :</p><p>Me Sylvanie Ngawa 50 Rue de Miromesnil 75008 Paris<br /> Responsabilité</p><p>Le site accessible à l’adresse avocatravail.net (ci-après le « Site ») est la propriété de Me Sylvanie Ngawa.<br /> Les éléments accessibles sur le site, sous forme de textes, photographies, images, icônes, bases de données, données sont également protégés par des droits de propriété intellectuelle et autres droits privatifs que Me Sylvanie Ngawa détient.</p><p>Toute reproduction même partielle, sur quelque support que ce soit, par quelque moyen que ce soit, en particulier des textes et des photographies est strictement interdite.<br /> La reproduction, la modification, l’utilisation à des fins commerciales de ces éléments pourra faire l’objet de toute action appropriée, notamment d’une action en contrefaçon.</p><p>L’insertion de liens hypertextes vers une page du site ou un élément du site est également interdite sans autorisation préalable et écrite de Me Sylvanie Ngawa.<br /> De même les bases de données d’informations sont protégées au titre de la loi du 1er juillet 1998. Ainsi, toute extraction ou tentative d’extraction, fut-elle totale ou partielle, du Site est susceptible d’engager les responsabilités civile et pénale de tout contrevenant. Il est donc interdit au visiteur de procéder à une extraction qualitativement ou quantitativement substantielle des bases de données mises en ligne sur le Site.</p><p>Le visiteur reconnaît avoir pris connaissance des présentes dispositions et s’engage à les respecter.</p></div></div></article></main></div></div></div><div id="footer-cta" class="footer-cta"><h2 class="genesis-sidebar-title screen-reader-text">Footer CTA</h2><div class="flexible-widgets widget-area widget-halves"><div class="wrap"><section id="media_image-2" class="widget widget_media_image"><div class="widget-wrap"><img width="300" height="80" src="https://www.avocatravail.net/wp-content/uploads/2018/06/licenciement-abusif-que-faire-300x80.png" class="image wp-image-192 attachment-medium size-medium" alt="licenciement abusif que faire; avocat spécialiste licenciement" decoding="async" loading="lazy" style="max-width: 100%; height: auto;" /></div></section><section id="custom_html-3" class="widget_text widget widget_custom_html"><div class="widget_text widget-wrap"><div class="textwidget custom-html-widget"><div class="wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-25 has-custom-font-size is-style-outline has-normal-font-size"><a class="wp-block-button__link has-black-color has-cyan-bluish-gray-background-color has-text-color has-background" href="https://ngawa-avocat.fr/" style="border-radius:14px" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>CONTACT DEMANDE CONSULTATION</strong></a></div></div></div></section></div></div></div><footer class="site-footer"><div class="wrap"><nav class="nav-secondary" aria-label="Secondary"><div class="wrap"><ul id="menu-meilleur-avocat-prudhomme" class="menu genesis-nav-menu menu-secondary"><li id="menu-item-264" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-264"><a title="Avocat licenciement abusif Paris" href="https://www.avocatravail.net/avocat-paris-8/"><span >Avocat Paris</span></a></li><li id="menu-item-427" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-427"><a title="Avocat Boulogne Billancourt" href="https://www.avocatravail.net/avocat-boulogne-billancourt/"><span >Avocat 92</span></a></li><li id="menu-item-311" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-311"><a href="https://www.avocatravail.net/je-suis-licencie-que-faire/"><span >Je suis licencié que faire</span></a></li><li id="menu-item-260" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-260"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-cadre/"><span >Licenciement Cadre</span></a></li><li id="menu-item-309" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-309"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-comptable/"><span >Licenciement Comptable</span></a></li><li id="menu-item-310" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-310"><a href="https://www.avocatravail.net/licenciement-ssii/"><span >Licenciement SSII</span></a></li><li id="menu-item-262" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-262"><a title="Avocat harcèlement moral au travail" href="https://www.avocatravail.net/avocat-harcelement-moral-au-travail/"><span >harcèlement moral au travail</span></a></li><li id="menu-item-271" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current-menu-item page_item page-item-269 current_page_item menu-item-271"><a href="https://www.avocatravail.net/mentions-legales/" aria-current="page"><span >mentions légales</span></a></li></ul></div></nav><p>© 2023 · <a href="https://www.avocatravail.net/avocat-collaborateur-droit-social-paris/">OFFRE COLLABORATION AVOCAT PARIS</a> <br>· MAITRE NGAWA </br>50 Rue de Miromesnil</br>75008 PARIS</a></p></div></footer></div> <script type='text/javascript' id='academy-match-height-js-after'>jQuery(document).ready( function() { jQuery( '.half-width-entries .content .entry, .academy-grid .content .entry').matchHeight(); });</script> <script type='text/javascript' id='academy-responsive-menu-js-extra'>var genesis_responsive_menu = {"mainMenu":"Menu","menuIconClass":"sp-icon-menu","subMenu":"Submenu","subMenuIconClass":"sp-icon-plus","menuClasses":{"combine":[".nav-primary"],"others":[]}};</script> <script defer src="https://www.avocatravail.net/wp-content/cache/autoptimize/js/autoptimize_7c628ac707699dca3097ab1138e480bd.js"></script></body></html>
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