%PDF- %PDF-
Mini Shell

Mini Shell

Direktori : /home/kfvehpdt/mutuelles-presence.fr/pg/
Upload File :
Create Path :
Current File : /home/kfvehpdt/mutuelles-presence.fr/pg/com.htm

<html>
<head>
<title>Comment adh&eacute;rer PG 42901</title>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
</head>

<body bgcolor="#FFFFFF">

<table cellspacing="0" cellpadding="0" align="center" bgcolor="#000066" border="0" width="660" vspace="0" hspace="0">
  <tr align="center"> 
    <td valign="top" bgcolor="#FFFFFF" colspan="3" ><img src="images/modemp.gif" width="161" height="50" align="middle"><br>
      <img src="images/filet3.gif" width="500" height="7"></td>
  </tr>
  <tr> 
    <td align="left" valign="top" width="305" bgcolor="#FFFFFF" > 
      <p><font color="#339933" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><br>
        <font size="3" color="#FFCC00">Comment adh&eacute;rer ?<br>
        <br>
        </font></b> </font><font color="#000066" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b>Qui 
        peut adh&eacute;rer ?</b></font> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><br>
        <font color="#000000">- Toute personne sans limite d&#146;&acirc;ge.<br>
        - Tous les membres de la famille doivent cotiser dans <br>
        la m&ecirc;me garantie.<br>
        <b><font color="#000066">* Conditions d&#146;adh&eacute;sions :</font></b> 
        avec bulletin d&#146;adh&eacute;sion, sur pr&eacute;sentation de l'attestation 
        accompagnant la carte Vitale des membres de la famille. <br>
        <b><font color="#000066">* Gratuit&eacute; :</font></b> les nouveau-n&eacute;s 
        jusqu'&agrave; leur 1er anniversaire, et &agrave; partir du 3&egrave;me 
        enfant.<br>
        <b><font color="#000066">* Minoration de la cotisation :</font></b> pour 
        les jeunes de moins de 26 ans, &eacute;tudiants, ch&ocirc;meurs, ou en 
        situation pr&eacute;caire.<br>
        </font></font> <font color="#000066" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b>* 
        Pas de d&eacute;lais de carence :<br>
        </b></font> <font color="#000000" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1">&#149; 
        pour les adh&eacute;sions nouvelles avant le 31 janvier de l'ann&eacute;e 
        en cours.<br>
        </font><font color="#000000" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1">&#149; 
        pour le conjoint, dans les trois mois suivant la date du mariage.<br>
        &#149; si mutation en cours d&#146;ann&eacute;e d&#146;une autre mutuelle 
        (FNMF).<br>
        </font><font color="#000000" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1">&#149; 
        pour les &eacute;tudiants sur justificatifs.</font><br>
        <font color="#000066" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b> 
        </b></font> <font color="#000066" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b>* 
        D&eacute;lais de carence (stage) de 3 mois pour :</b></font><br>
        <font color="#FFFFFF" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><font color="#000000">&#149; 
        les adh&eacute;sions nouvelles apr&egrave;s le 31 janvier, uniquement 
        sur les risques suivants : hospitalisation </font><font color="#000000"> 
        m&eacute;dicale et</font> <font color="#000000">chirurgicale, dentaire, 
        optique.<br>
        &#149; la garantie R&eacute;cital, &agrave; l&#146;adh&eacute;sion.<br>
        </font></font> <font color="#000000" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1">&#149; 
        changement de garantie annuelle de Brio vers Chic</font><br>
        <font color="#000000" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b> 
        <font color="#000066">* Adh&eacute;sion apr&egrave;s l'&acirc;ge de 61 
        ans :</font> <br>
        </b> &#149; dans les garanties Brio ou Chic, avec d&eacute;lai de carence 
        de 6 mois et majoration de cotisation de 30%.<br>
        <br>
        </font> <font color="#FFCC00" size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif"> 
        <b>Comment r&eacute;gler votre cotisation ?</b></font><font color="#339933" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b><br>
        </b></font><font color="#FFFFFF" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><br>
        <i><font color="#000000">La date d&#146;exigibilit&eacute; est le 1er 
        janvier de chaque ann&eacute;e.</font></i><font color="#000000"><br>
        <br>
        </font><font color="#000000" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b>*</b></font><font color="#000000"> 
        La <b>cotisation</b> est annuelle et due en totalit&eacute; pour l&#146;ann&eacute;e 
        <br>
        en cours.<br>
        <b>* La d&eacute;mission</b> (non accept&eacute;e en cours d&#146;ann&eacute;e) 
        et <b>la radiation</b> ne donnent pas droit au remboursement de la cotisation.</font></font><br>
        <font color="#000000" face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b>* 
        Le d&eacute;c&egrave;s</b>, la cotisation est due jusqu'&agrave; la date 
        du d&eacute;c&egrave;s.</font><br>
      </p>
      </td>
    <td align="left" valign="top" width="20" bgcolor="#FFFFFF" >&nbsp;</td>
    <td align="left" valign="top" width="306" bgcolor="#FFFFFF"> <font color="#000000" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><b><font size="1"><br>
      <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1" color="#000066">*</font><font color="#000066"> 
      Formules de r&egrave;glement :</font></font></b> <font size="1"><br>
      nous vous proposons plusieurs possibilit&eacute;s :<br>
      &#149; un paiement annuel en esp&egrave;ces, par ch&egrave;que ou par pr&eacute;l&egrave;vement. 
      </font></font><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#000000" size="1"> 
      <br>
      &#149; un paiement fractionn&eacute; par pr&eacute;l&egrave;vement automatique, 
      c&#146;est une facilit&eacute; de r&egrave;glement gratuite (merci de nous 
      envoyer un RIB), pour les modalit&eacute;s contactez votre conseiller Mutuelle 
      42901.<br>
      <b><font color="#000066">* La carte de Mutuelle</font></b> est d&eacute;livr&eacute;e 
      contre le r&egrave;glement de la cotisation. Elle est indispensable pour 
      b&eacute;n&eacute;ficier des services Tiers Payant d&egrave;s le 1er janvier. 
      La carte devra &ecirc;tre restitu&eacute;e sur simple demande de la Mutuelle 
      42901.<br>
      <br>
      </font><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#FFFFFF" size="1"><font color="#FFCC00" size="3"> 
      <b>Comment percevoir vos prestations ?</b></font><br>
      <font color="#000000"><br>
      <b><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1" color="#000066">*</font><font color="#000066"> 
      Modalit&eacute;s administratives :</font></b> Vous recevrez vos prestations 
      par ch&egrave;que ou virement sur votre compte (merci de nous adresser votre 
      RIB), ou en esp&egrave;ces dans nos agences.<br>
      Nous n&#146;effectuons les remboursements (hors service NOEMIE) que sur 
      pr&eacute;sentation du DECOMPTE ORIGINAL de la S&eacute;curit&eacute; Sociale.<br>
      <b><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1" color="#000066">*</font><font color="#000066"> 
      Forclusion :</font></b> les d&eacute;comptes S&eacute;curit&eacute; Sociale 
      ne sont plus remboursables 1 an apr&egrave;s la date de soins.<br>
      <b><font color="#000066">* R&eacute;clamations :</font></b> elles sont &agrave; 
      pr&eacute;senter dans les 3 mois qui suivent le r&egrave;glement.<br>
      <b><font color="#000066">* Accident :</font></b><font color="#000066"> </font>lorsque 
      vos soins font suite &agrave; un accident (scolaire, sportif, de la circulation&#133;), 
      nous vous remercions de le signaler pour nous permettre d&#146;entrer en 
      contact avec la compagnie d&#146;assurance concern&eacute;e.<br>
      Nos prestations ne comprennent aucun remboursement compl&eacute;mentaire 
      cons&eacute;cutif &agrave; un accident du travail.<br>
      <b><font color="#000066">* Timbre d&eacute;partemental :</font></b> toutes 
      nos garanties comprennent l&#146;adh&eacute;sion &agrave; la Mutualit&eacute; 
      et vous r&eacute;servent un accueil privil&eacute;gi&eacute; dans ses r&eacute;alisations 
      et &eacute;tablissements de soins.</font></font></td>
  </tr>
</table>
</body>
</html>

Zerion Mini Shell 1.0